第171章 不安(第2/2 页)
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队，是为了一起在末世活下去，在自己有能力的时候，我们不遗余力的救助了很多人，在自己能力不足的时候，我们也要善于发掘和用好队友们的力量。
团队有2500人，其中肯定有人在组织协调、专业技术等方面的能力超过我们。
作为团队的创始者，我们的责任是维护团队的发展理念，把控团队的发展方向，维持团队的安全稳定，其他的具体工作完全可以由更专业的队员们去做，甚至包括组织协调工作和机构改组工作。
所以我建议，把机构改组和重修章程的原因和目的发布出去，组织所有人研究讨论，汇总意见后再做决定。
在日常工作中，大家要注意发掘人才，从团队长期发展的角度来看，我们不仅需要即刻能用的人，也需要建立各级梯队。”
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