第396章 关注(第2/2 页)
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，年终奖，部门奖励，五险一金，餐补，午后小食，年度体检等，让员工能够感到这是一家有温度的公司。
在这之前，任长风，卫旭，姚宇光三人已经达成共识，不会盲目的扩大公司规模，尤其是公司人员数量。
正好闻文的部门近期需要招人，这批人就先按照流程来。
“哎，刘丹，帮我把你们闻总喊过来。”
等闻文来到办公室，任长风就把刚才的想法给她讲述一遍。
细节不需要多讲，由她来补充完全。
“任总，那转正会议是你主持吗？”
“我哪有时间，让卫总来。”
“好，那内部培训需要各部门来独自完成啦。”
“对的，就安排各部门提交培训课程。”
等流程说完，闻文则是提出一个建议。
“任总，咱们是不是快点把人力行政的负责人招聘过来，这样我可以专门来负责运营部门啦。”
“好呀，先招聘一个经理级别的吧，等转正后再独立出来。”
“好，那我今天跟招聘的其他人员一起发布招聘信息。”
正事忙完，任长风问闻文什么时候开始答辩。
“6月30号，咱们活动结束的那天。”
“那最近一段时间你辛苦一下。”
到了下午的投喂时间。
今天人力她们购买回来的是西瓜，每人可以吃上两块。
趁着这会，可以让员工稍微休息一下。
任长风来到公司这几天，下午都有吃到东西，每天几乎不重样。
这也说明人力行政他们工作比较到位，花了一些心思在上面。
稍事休息后，继续投入工作。
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